企业内部培训学习APP开发应该怎么设计?

摘要:近年来,在线学习逐步在人才培训领域中广泛运用起来,企业想要长远的发展,内部培训是必不可少的,如今企业对内部员工

近年来,在线学习逐步在人才培训领域中广泛运用起来,企业想要长远的发展,内部培训是必不可少的,如今企业对内部员工培训也是越来越看中,随着企业规模的逐渐扩大,企业组织架构复杂,员工数量越来越多,所以在组织企业培训、员工学习等内部管理就会存在诸多的不便。

为了更好地让员工不受时间、地点限制学习企业文化和管理规章制度,以及及时了解企业的最新动态,降低企业成本、提升效率,助力员工职业成长,不少企业都选择找专业的APP开发公司专门量身定制一款企业内部培训学习APP。

那么企业内部培训学习APP开发需要具备什么要的功能呢?应该怎么设计呢?

1、图文资讯类文章内容

学习员工自主学习内外制度、国家信息政策等图文类资讯。

2、在线视频点播、课件下载

企业员工可在线观看和学习培训教程内容,可随时随地学习,充分利用好碎片化的时间。课件支持ppt、pdf、图片等多种格式文件。

3、学习任务发布及学习进度查看

发布者可以上传和发布学习资料,视频、音频或文字图片资料,并且管理员可以查看各个员工的学习进度,掌握员工学习的情况。

4、在线考试

以学习、培训内容为导向,在线考试功能,可实时分析考试数据,评测学习效果。

5、员工账号管理

由企业管理人员根据企业组织架构分配员工账号,员工下载APP即可以登录。

6、员工交流社区

员工可以在线交流、分享心得、提供企业发展宝贵意见。

7、积分系统设计

学习的学分、积分和考试成绩等等积分系统设计,员工积分排行,促进员工学习积极性。

8、在线知识库

轻松建立视频、语音、图文等形式的知识库,设置学习权限,统计学习进度。

9、管理线下培训

线下培训课程信息发布、报名审核、二维码签到,培训结束后ppt分享、视频记录、照片留念上传保存。

一款企业内部APP软件,是把企业和员工紧密连接起来的纽带,集中化的技能培训,能让企业更高效的运转,因此企业拥有自己的APP是非常有必要的!

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